Ангарский индустриальный техникум
Навигация
Главная
Администрация
Бухгалтерский отчет
Документация
Календарные графики
Абитуриенту
Специальности
Студенту
Студенческое самоуправление
Методический кабинет
Программа развития
ТЕХНИКУМ
УЧРЕДИТЕЛЬ
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
Ресурсный центр
Дополнительное образование
Обучение
Центр содействия трудоустройству
Поисковый отряд «Искра»
ФГОС
Фото галерея
Видео галерея

Форум
FAQ
Веб ссылки
Загрузка файлов

Правила сайта
Обратная связь
Новый статус
На основании приказа министерства образования Иркутской области от 30.12.2009г. №1031-омпр 'О реорганизации областных государственных образовательных учреждений' с 01 июня 2010г. ОГОУ НПО Профессиональный лицей №34 и Профессиональный лицей №32 реорганизованы путем слияния в Ангарский индустриальный техникум.
Ангарский индустриальный техникум На основани предложения Министерства образования Иркутской области является участником Национального Реестра за 2012 год.
Свидетельство №1324 выдано 07 мая 2013 года.
Темы форума
Новые темы
Новый год!!!
События
В помощь учёбе!
Герои
Клочихин Михаил Инно...
Обсуждаемые темы
События [20]
Новый год!!! [5]
Клочихин Михаил И... [2]
В помощь учёбе! [1]
Герои [1]
Последние статьи
Стипендиаты министер...
Лучшие спортсмены 20...
Работники, награжден...
Умеете ли вы отдыхать?
55 способов сказать ...
Случайное фото
Центр содействия трудоустройству

В техникуме создан центр профессиональной подготовки и содействия трудоустройству выпускников.


Руководитель: Гнутова Любовь Александровна.
Контактная информация: rabota@ait38.ru, тел./факс: 8-(3955)-54-33-22.
Сайт АИСТ(автоматизированная информационная система содействию трудоустройству): rabota.ait38.ru

Предлагаем Вам ознакомиться с документами необходимыми при трудоустройстве. Так же на нашем сайте есть интересные и полезные статьи и ссылки, относительно трудоустройства.

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ г. Ангарска В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С НАШИМ ТЕХНИКУМОМ ПРЕДЛАГАЕТ СЛЕДУЮЩИЕ ВИДЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА:

Программа дополнительных мер но снижению напряженности на рынке труда Иркутской области на 2010 год.

Программа утверждена постановлением Правительства Иркутской области 01.02.2010 г. № 9-пп и разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011.
Финансирование Программы на 2010 год для ОГУ ЦЗН города Ангарска утверждено в объеме 26.п млн. рублей, в том числе субсидия из федерального бюджета составит 25,3 млн. рублей (95%), средства областного бюджета - 1,3 млн. рублей (5%). В мероприятиях Программы в 2010 году примут участие не менее 1000 тысяч граждан Ангарского муниципального образования.
В рамках программы выделены следующие направления:
Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнении в 2010 году.
Это направление программы предусмотрено: для работников, находящихся под угрозой увольнения (на предприятии установлено неполное рабочее время, временная приостановка работ, предоставлены отпуска без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).
Учебной базой являются учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования, негосударственные учреждения образования и учебные центры предприятий.
Опережающее обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, будет способствовать занятости работников как на своем предприятии (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся специальности), так и на других предприятиях по месту проживания или с переездом и другую местность.
Механизм реализации

Участниками программы могут быть занятые граждане, находящиеся под риском увольнения.
Формы обучения: профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации.
Продолжительность обучения работников устанавливается профессиональными образовательными программами и не превышает 6 месяцев. Опережающее профессиональное обучение работников осуществляется по очной и очно - заочной (вечерней) формам обучения; оно может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.
Для организации обучения между центром занятости населения и работодателем. планирующим опережающее обучение своих работников, заключается договор. До конца 2010 года планируется переобучить 161 человека.

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

Стажировка в целях приобретения опыта работы организуется для выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, а также освоения новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте.
Стажировка в целях приобретения опыта работы осуществляется на основании договора между центром занятости населения и работодателем, предоставляющим рабочие места для стажировки выпускников в целях приобретения опыта работы. Продолжительность участия гражданина в стажировке в рамках одного договора составляет не более 6 месяцев.
Финансирование временной занятости:
Заработная плата участника временной занятости за 1 месяц составляет не меньше минимального размера оплаты труда, умноженного на районный коэффициент (для Ангарска - 4330x1,2=5 196 рублей).
Затраты работодателя на оплату труда, но не более установленного законом минимального размера оплаты труда работников с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда по заработной плате возмещаются центрами занятости населения.
Например, для г. Ангарска возмещение затрат работодателю по оплате труда с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда, 1 участника временной занятости за 1 месяц составят: 4330 (МРОТ) х 1,2 (РК) х 1,262 (Нфот)= 6557,4 руб.
Возмещение затрат работодателю по оплате труда с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда 1 наставника за 1 месяц составят: 2165 (МРОТ) х 1,2 (РК) х 1.262 (Нфот) = 3278,7 руб. Возмещение расходов работодателю составит: 9836,1 руб.
В 2010 году планируется организовать стажировку не менее 90 выпускников образовательных учреждений в цепях приобретения ими опыта работы.

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых 11 том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов.

В 2010 году адресную поддержку при переезде к навешу месту работы получат не менее 30 жителей Ангарского муниципального образования. В рамках реализации инвестиционных проектов существует острая потребность предприятий в квалифицированных рабочих кадрах, Получателями адресной поддержки для переезда в другую местность для трудоустройства являются граждане, проживающие на территории Ангарского муниципального образования. Участники программы могут переехать для трудоустройства:
- из одного региона в другой (например: из Иркутской области в Краснодарский край);
- из одного района в другой (например: из Ангарского района в Качугский район);
- из одного населенного пункта в другой внутри Иркутской области.
Для того, чтобы переехать в другую местность для трудоустройства, гражданин должен обратиться в службу занятости по месту жительства. Специалист центра занятости поможет ему познакомиться банком вакансий межтерриториального перераспределения, территориальным банком вакансий или со всероссийским банком вакансий через сайт Роструда "Работа в России" www.trudvsem.ru.
Далее специалист центра занятости согласовывает кандидатуру соискателя с работодателем. готовым принять этого соискателя на работу.
Адресная поддержка осуществляется на основании:
заявления гражданина, претендующего на адресную поддержку;
договора, заключенного между центром занятости населения, гражданином, зарегистрированным в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы и работодателем.
После подписания договора центр занятости населения перечисляет (авансирует) рассчитанные по договору финансовые средства на расчетный счет работника, осуществляющего переезд в другую местность, в следующих размерах:
а) по переезду гражданина к месту работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере сложившейся на дату заключения договора цены, но не выше цены проезда:
- железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
- внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
- воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
- автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
б) расходы по выплате гражданину суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы или обратно;
в) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (550 рублей в сутки на срок не более 3 месяцев).
Получатель адресной поддержки для отчета в установленные договором сроки представляет в центр занятости населения проездные документы до места работы в другой местности и обратно, а также счет за проживание в период нахождения в другой местности (гостиницы, общежития, вахтовые поселки) или договор аренды (найма) жилого помещения. Возврат средств, не использованных получателем адресной поддержки, осуществляется в установленном договором порядке.
Финансирование данного направления осуществляется за счет средств федерального бюджета.
Контроль за целевым использованием осуществляется центром занятости населения по окончанию установленного в договоре срока посредством получения от гражданина авансового отчета (проездные документы, счета за проживание).

Комментарии
Нет комментариев.
Добавить комментарий
Пожалуйста залогиньтесь для добавления комментария.
Логин
Имя

Пароль



Вы не зарегистрированны?
Нажмите здесь для регистрации.

Забыли пароль?
Запросите новый здесь.

АНГАРСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ, г. Ангарск, Иркутская область © 2010